79年女工人面临退休但社保未交够15年，可通过补缴或转保解决。社保不足15年可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。1.若当地政策允许补缴：可一次性补缴差额年限的社保费用，补缴后满足15年缴费要求，即可办理退休并按月领取职工养老金。2.若无法补缴或选择继续缴费：可延长缴费至满15年，延长期间按灵活就业人员标准缴纳社保，满15年后办理退休。3.若不想继续缴纳职工社保：可转入城乡居民养老保险，按居民养老政策补缴或续缴，达到60岁时领取居民养老金。
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79年女工人处理退休社保不足15年问题时，需考虑以下特殊情况或例外情形。1.特殊工种提前退休：若79年女工人从事过井下、高空等特殊工种，且满足提前退休条件（如连续工龄满10年），可能已提前退休，社保不足15年的处理需结合提前退休政策。例如：特殊工种女工人45岁退休，若社保差2年，可在45岁后继续缴费2年，满15年后领取养老金。2.政策临时调整：部分地区为解决历史遗留问题，可能出台临时补缴政策，允许退休人员一次性补缴社保。例如：某地区针对70后女工人推出补缴政策，允许退休时补缴差额年限，79年女工人可借此机会满足15年要求。3.企业未足额缴费：若社保不足15年是因企业未按规定为79年女工人缴纳社保导致，可要求企业补缴，企业拒绝的可通过劳动仲裁维权。例如：企业漏缴5年社保，女工人可申请仲裁要求企业补缴，补缴后满足15年缴费要求。
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79年女工人处理退休社保不足15年问题时，需避免以下常见错误操作。1.忽视政策时效性：部分地区补缴政策有时间限制，若未及时咨询办理，可能错过补缴机会，导致无法享受职工养老待遇。2.盲目转保：未对比职工养老与居民养老的待遇差异，直接转入居民养老，可能导致退休后养老金大幅减少。3.未保留缴费凭证：丢失社保缴费记录或补缴凭证，可能在办理退休时无法证明缴费年限，影响手续办理。若您对错误操作的后果或补救措施有疑问，建议进一步向律师咨询，避免权益受损。
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针对79年女工人退休社保不足15年的问题，《社会保险法》第十六条明确了处理依据。《中华人民共和国社会保险法（2018年修正版）》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”79年女工人已达法定退休年龄（50周岁），社保未交够15年，符合该条“缴费不足十五年”的情形，因此可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，这两种方式均有明确法律依据支持。

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