国庆前三天加班是三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，国庆法定假期为前三天，此期间加班即为三倍，否则可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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国庆加班工资视情况定。前三天加班，按三倍工资计发；后续假期加班，则按双倍工资。具体操作：1. 确认加班日期属法定假期还是调休；2. 法定假期加班，工资按三倍计发；3. 调休日期加班，工资按双倍计发；4. 确保及时足额支付，避免劳动纠纷。
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国庆加班工资处理分情况。前三天加班按三倍工资计算，后续加班则按双倍。选择处理方式需依据具体加班日期确定。

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